Gestão de Pessoas e Liderança

Carga Horária16h
CategoriaCurso Livre
ModalidadePresencial
ÁreaGestão

Sobre

Uma boa gestão de pessoas, atualmente, é essencial para o sucesso de qualquer organização. O entendimento de equipe e técnicas de gerenciamento de pessoas, torna o ambiente empresarial mais competitivo. Ao longo dos anos a relação entre líder e liderados evoluiu muito e passou por diversas modificações. As técnicas de gestão de pessoas foram, então, desenvolvidas por especialistas a fim de evitar a perda de talentos e de produtividade. A ideia central é administrar bem o capital humano, facilitando o alcance de objetivos.

OBSERVAÇÕES

  • Se até a data indicada, o pagamento do boleto não tiver sido efetivado, o pedido de inscrição será automaticamente cancelado;
  • Se o número de vagas não for preenchido a InterFace reserva-se o direito de NÃO realizar o curso e haverá devolução do valor pago;
  • Os associados ao SENGE e Mutua deverão enviar cópia da carteira de associado para contato@interfacetreinamentos.com.br;
  • Em caso de desistência por parte do aluno será realizado o estorno de 80% do valor pago, mediante a custos administrativos.

PERÍODO DO CURSO / HORÁRIO

Das 09:00 hrs às 18:00 hrs

SOBRE O PRODUTOR

A empresa Interface Treinamentos e Consultoria   surgiu da concepção de um projeto iniciado em 2008, no intuito de oferecer um serviço inovador e de grande valor agregado ao segmento de capacitação de  pessoas para o mercado de trabalho, por uma equipe de profissionais com vasta experiência  em empresas de diversas áreas.

Mais informações

Objetivos

Após este treinamento a pessoa será capaz de:

  • Conhecer os sistemas de Gestão de Pessoas (Agregar, Aplicar, Recompensar, Desenvolver, Manter e Monitorar pessoas).
  • Perceber as mudanças no comportamento das organizações no âmbito da Gestão de Pessoas e Liderança.
  • Aplicar técnicas de Gestão do Conhecimento e Carreira, para melhorar a produtividade nas organizações e vida pessoal.
  • Conhecer e identificar estilos de liderança, além de realizar uma análise sobre o seu próprio estilo de liderar.
  • Desenvolver aspecto de liderança situacional, negociações e conflitos na gestão de pessoas.
Público alvo

Universitários, Engenheiros, Administradores, profissionais da área de gestão.

Conteúdo programático

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